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AGO Jobs & HR

Agent logistique Luttre

(h/f/x)

Référence: PO-WQ4XCVAN /
En ligne depuis 21 Aug 2026

Sint-Gillis, BE

Public Services

Emploi permanent

Jour - Temps plein

Description de fonction

  • Vous contribuez à la gestion opérationnelle du Magasin de Petite-Île et des Service Point Maintenance. Vous veillez au bon fonctionnement des différents processus logistiques, à l'approvisionnement fluide du stock, et à un aménagement propre, clair et ordonné.

  • Vous agissez en tant que point de contact logistique pour les processus opérationnels quotidiens au sein des différents magasins, et vous participez à l'évolution et à l'optimisation futures de ces processus logistiques.

  • Vous contribuez aux actions correctives dans le but d'améliorer le service à la clientèle et proposez vous-même des opportunités d'amélioration au Team Lead Supply.

  • Vous êtes quotidiennement sur le terrain. Vous vous déplacez facilement entre les implantations en train ou avec le véhicule de service.

  • Vous participez à l'amélioration de la performance du magasin, dans le but de pouvoir fournir les clients de manière optimale. • Vous effectuez les comptages d'inventaire dans le Magasin de Petite-Île et dans les SPM

  • Vous assurez le reporting sur les livraisons entrantes et les retours entrants. À cet égard, vous vous concertez souvent avec tous les stakeholders internes et externes (fournisseurs, firmes de transport, techniciens de maintenance, magasin central, master data team, ...).

Exigences

Compétences :

  • Vous possédez le permis cariste

  • Vous êtes orienté(e) client, intègre et agissez toujours dans l'intérêt de l'entreprise.

  • Vous travaillez de manière précise, ordonnée et méthodique. Vous veillez à ce que toutes les parties concernées disposent des informations et des ressources requises pour pouvoir réaliser leur part du travail.

  • Vous communiquez de manière claire, correcte et transparente, avec les différents stakeholders.

  • Vous formulez spontanément des propositions ayant un impact positif sur le fonctionnement du magasin et de l'entreprise.

  • Vous contrôlez, à intervalles réguliers, l'état d'avancement et les résultats de vos propres tâches et missions.

  • Vous communiquez avec les clients et les parties prenantes pour discuter des besoins et attentes respectives, et de la satisfaction par rapport à la collaboration.

  • Vous vous exprimez facilement en français et/ou néerlandais.

Langues

Vous avez une connaissance parfaite du le français

Offre

  • Salaire selon l'expérience et le barème applicable

  • Chèques-repas de 6,50 € par jour presté

  • Frais de déplacement en transports en commun remboursés Train : remboursé à 50 % Voiture : aucun remboursement

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<p>Pour une entreprise active dans le tri des colis, nous sommes &agrave; la recherche d'<b>un(e) coordinateur(trice)</b>. Vous int&eacute;grerez un tout nouveau d&eacute;p&ocirc;t situ&eacute; &agrave; Fernelmont. </p><p><b>Vos responsabilit&eacute;s : </b></p><p>En tant que coordinateur(trice), vous jouez un r&ocirc;le cl&eacute; dans la performance, la communication et la qualit&eacute; des op&eacute;rations de transit des colis. </p><p>Vos responsabilit&eacute;s incluent : </p><p><b>Leadership &amp; op&eacute;rations </b></p><ul><li><p>Encadrer une &eacute;quipe d'op&eacute;rateurs et assurer une r&eacute;partition efficace des t&acirc;ches </p></li><li><p>Garantir le tri et l'exp&eacute;dition des colis selon les objectifs de productivit&eacute;, qualit&eacute; et d&eacute;lais </p></li><li><p>Appliquer les proc&eacute;dures et participer &agrave; l'am&eacute;lioration continue des processus </p></li></ul><p><b>Communication &amp; pilotage </b></p><ul><li><p>Analyse des chiffres de la veille</p></li><li><p>Suivi des KPI et priorit&eacute;s du jour (volume, productivit&eacute;, qualit&eacute;) </p></li><li><p>Am&eacute;lioration continue </p></li><li><p>Rappels clairs et concrets sur la s&eacute;curit&eacute; </p></li></ul><p><b>S&eacute;curit&eacute; &amp; conformit&eacute; </b></p><ul><li><p>Veiller au respect des r&egrave;gles de s&eacute;curit&eacute; et pr&eacute;venir les comportements &agrave; risque </p></li></ul><p><b>Suivi &amp; d&eacute;veloppement</b></p><ul><li><p>Fournir un feedback r&eacute;gulier et constructif </p></li><li><p>R&eacute;aliser des &eacute;valuations structur&eacute;es et identifier les besoins en formation pour d&eacute;velopper les comp&eacute;tences des &eacute;quipes </p></li></ul><p><b>Reporting </b></p><ul><li><p>Assurer un reporting transparent et proactif au Manager sur les op&eacute;rations, les risques et les opportunit&eacute;s.</p></li></ul>

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