Emplois chez Inex

Oui, après une période intérimaire de 6 mois (120 jours) et à condition que l'évaluation de votre manager soit positive.
Si un contrat permanent doit être résilié pour commencer chez Inex, le département des ressources humaines peut faire une exception et proposer le contrat permanent immédiatement.

Ce n'est pas une obligation.
La motivation et l'enthousiasme prévalent, car la plupart des choses peuvent être enseignées.
Une affinité technique ou mécanique est importante pour les postes de technicien et d'opérateur.
Pour les postes de conducteurs de chariots élévateurs et/ou de chariots à mât rétractable, une première expérience dans le domaine de la logistique est un atout. Pour les postes de conducteurs de chariots élévateurs et/ou de chariots à mât rétractable, une première expérience dans le domaine de la logistique est un atout.
Si des certificats HT/RT ont été obtenus, c'est un très gros avant

Inex est une entreprise alimentaire, ce qui signifie que nous fonctionnons tout au long de l'année.
Il en va de même pour les jours fériés et les périodes de vacances. Il n'y a pas de fermeture collective.Avantage : vous pouvez demander un congé quand vous le souhaitez. Toutefois, le chef d'équipe doit d'abord donner son accord en fonction de la profession.

Bien entendu, une certaine flexibilité est attendue : pendant les vacances d'été, maximum 2 semaines consécutives de congé + possibilité de travailler les jours fériés.