We use cookies!

Waarom? Cookies zijn de smaakmaker voor jouw surfervaring! Meer informatie

Bepaal je cookievoorkeuren

Selecteer het type cookie dat gebruikt mag worden.
AGO Jobs & HR
of solliciteer als gast

LU - Elektro-mechanieker - Elektro

(m/v/x)

Referentie: 1220328653 /
Online sinds 13 Jan 2025

Herentals, BE

Industry

Vaste job

2-ploegenstelsel
3-ploegenstelsel
Volcontinu
Weekend (2x 12u)

Functieomschrijving

Voor LU in Herentals zoeken we naar een elektro-mechanieker.
Als elektro-mechanieker op de afdeling elektro ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van preventief en curatief onderhoud voornamelijk inzake elektriciteit.
Je werkt mee aan investerings- en verbeteringsprojecten teneinde een goede en veilige werking van de productie-installaties in meerdere afdelingen.
• Interventies uitvoeren naar aanleiding van een storingsoproep of werkorder van voornamelijk elektrische aard bv. een diagnose- en oorzaakanalyse of het oplossen van de storing.
• Ondersteuning geven en vragen aan/van collega’s bij complexe storingen.
• Op basis van het onderhoudsplan meewerken aan het preventief onderhoud.
• Deelnemen aan veiligheidswerken, investeringswerken, oorzaakanalyses en verbeterinitiatieven.
• Voorstellen ter verbetering van de bestaande installaties formuleren.
• Bijbehorende administratieve taken vervullen: storingsrapportering, werkorder rapportering, etc.
• De werkruimte en toebehoren schoon en ordelijk houden.
• Op de hoogte blijven van ontwikkelingen binnen het vakgebied en je ervaring overdragen aan collega’s.

Vereisten

Het bedrijf is op zoek naar volgend profiel:
• Minimum een diploma Elektromechanica TSO, idealiter aangevuld met ervaring.
• Grondige elektrische kennis en kunde. (Incl. elektrische veiligheidsvoorschriften)
• Grondige kennis en kunde van (servo)motoren en frequentieregelaars.
• Bij voorkeur kennis van PLC’s.
• Beschikken over een allround technische kennis van mechanica, pneumatica, koeltechniek, gastechniek en pomptechniek.
• Bereid om continu bij te leren met een positieve houding.
• Beschikken over een goed analytisch vermogen en oplossingsgericht denken.
• Stressbestendig en een goede teamplayer.
• Je hebt een uitgesproken zin voor veiligheid, kwaliteit en hygiëne.
• Nederlandse taal: zeer goed begrijpen, spreken, lezen en schrijven.

Talen

Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands

Aanbod

Wat biedt het bedrijf je aan:

- 20 wettelijke en een 18 ADV dagen
- Een aantrekkelijk loon en opleidingstraject
- Hospitalisatieverzekering
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques €8 /dag
- Ecocheques €120
- Cafetariaplan (3 keuzes)
- Fietsvergoeding / sociaal abonnement
- Gebruik van interne faciliteiten: bedrijfsrestaurant en personeelswinkel
- Regime: Meer-ploegensysteem (vroege, late, dag, nacht én weekend).

Spreekt deze vacature je aan?
Solliciteer dan door je recente CV door te sturen naar mondelez@ago.jobs met vermelding \"LU Elektro-mechanieker - Elektro\".
of solliciteer als gast

Solliciteren of meer info over deze job?

Contact

Sollicitatieformulier

* verplichte velden

Deel deze job

Share on Whatsapp Share via email Share on Facebook Share on LinkedIn

Meest relevante vacatures

Talent Acquisition and Training Officer

(m/v/x)

MELSELE, BE

Interim optie vast

Dag - Voltijds

Een aantrekkelijk loon

Ben je een energieke HR-professional met een passie voor rekrutering en talentontwikkeling? Zoek je een rol waarin je zowel strategisch als hands-on kunt bijdragen aan het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent? Dan is deze positie iets voor jou!<br />Als HR Specialist combineer je expertise in Talent Acquisition en Learning & Development. Je ondersteunt het aantrekken van de beste kandidaten en werkt tegelijkertijd aan impactvolle leertrajecten voor medewerkers.<br />Talent Acquisition<br />Actief sourcen van kandidaten: Zoek actief naar topkandidaten via jobboards, netwerken en directe benadering. Bouw en onderhoud een talentenpool om toekomstige groei te ondersteunen.<br />Screening en interviews: Analyseer cv\'s en sollicitaties, voer interviews uit en beoordeel kandidaten op vaardigheden, ervaring en culturele match.<br />Beheer van het rekruteringsproces: Houd het Applicant Tracking System (ATS) up-to-date en zorg voor een vlotte communicatie met kandidaten.<br />Samenwerking met hiring managers: Werk nauw samen met afdelingshoofden om hun rekruteringsbehoeften te begrijpen en de juiste kandidaten te vinden.<br />Ondersteuning bij onderhandelingen en onboarding: Begeleid het aanbodproces, ondersteun kandidaten bij het begrijpen van hun vergoedingspakketten en zorg voor een soepele onboarding.<br />Learning & Development (L&D)<br />Ontwerpen van trainingen: Creëer boeiende face-to-face- en online trainingen, inclusief professionele presentaties en lesmateriaal.<br />Faciliteren van trainingen: Organiseer en begeleid trainingen voor zowel witte- als blauweboordenmedewerkers, zowel fysiek als virtueel.<br />Optimalisatie van trainingsprogramma’s: Beheer en verbeter het bestaande trainingsaanbod om het relevant en effectief te houden.<br />Beheer van trainingsdata: Houd trainingsrecords bij in het Learning Management System (LMS) en evalueer de effectiviteit van de programma’s.

Meer passende jobs met My AGO

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.

Maak een profiel aan
Phone icon